POLÍTICA DE GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS

Nós acreditamos nas pessoas.

Desde o início de nossas atividades, reconhecemos no valor do desempenho e no potencial realizador das pessoas a base de sustentação dos negócios do IBP.

Nossa atuação está inserida e se expande continuamente, por todo o território nacional, ampliando o universo de clientes e parceiros, contemplando uma gama de diversidade que é a própria expressão da estrutura social brasileira.

Acreditamos em nossa capacidade de promover crescimento sustentado, para as pessoas e por meio delas.

Essa é a razão que nos leva a estabelecer, para o gerenciamento e desenvolvimento dos nossos recursos humanos, as premissas:

01. Cumprir todas as exigências, normas regulamentadoras e convenções legais pertinentes às relações e ambiente de trabalho, aplicáveis às nossas atividades;

02. Assumir o compromisso público de defesa e proteção aos Direitos Humanos, Direito da Criança e Direitos Fundamentais do Trabalho, em alinhamento a Princípios Padrões e Tratados conclamados nacionalmente e internacionalmente;

03. Respeitar a diversidade e dignidade do ser humano, preservando a individualidade e privacidade, não admitindo a prática de atos discriminatórios de qualquer natureza: No ambiente de trabalho e em todas as nossas relações, com público interno e externo;

04. Assegurar o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, mantendo o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciando condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade;

05. Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores, oferecendo condições de equilíbrio entre trabalho, saúde e família;

06. Incentivar nossos profissionais a superarem seus limites e estimular sua criatividade em busca de soluções, visando à auto-realização, satisfação dos clientes e expansão dos negócios;

07. Promover o constante desenvolvimento e aperfeiçoamento das potencialidades técnicas e comportamentais de nossos colaboradores e disponibilizar mecanismos favoráveis que lhes permitam administrar seu plano de crescimento, pessoal e profissional, a fim de garantir a melhoria contínua dos processos de gestão;

08. Garantir prioridade de oportunidades para o crescimento profissional das pessoas, pelo investimento e desenvolvimento permanentes das competências internas, pela valorização e respeito ao conhecimento e formação profissional adquiridos ao longo da carreira.

TUDO ISSO FAZ DO INSTITUTO BRASIL PROFISSIONAL UMA DAS MELHORES EMPRESAS PARA INGRESSAR, TRABALHAR E SER NOSSO CLIENTE.

TEMOS UMA SOLUÇÃO PARA VOCÊ. TRANSFORMANDO SONHOS EM REALIDADE.